Post Merger Integration

Zwei Welten – eine Zukunft! Wir wissen, worauf es ankommt, wenn Sie Unternehmen zusammenführen und damit neue Identitäten und neues Geschäft entwickeln wollen.

Denn: Merger-Prozesse gehören zu den anspruchsvollsten Vorhaben der Unternehmensentwicklung.

Erfolgsentscheidend sind klare Kommunikation über Hintergründe und Ziele und die Kultur des Integrationsprozesses als gelebtes Zukunftsbild: Transparenz, offener Austausch, klare Entscheidungsspielregeln und möglichst schnell gemeinsame Geschäftsinitiativen. Wir sorgen für eine Haltung, die Unterschiede wertschätzt und produktiv aufgreift. Zugleich schaffen wir Raum für Abschied und Neubeginn und damit für das neue „gemeinsame Wir“.

Fragen, die wir mit Ihnen anpacken

• Wie schaffen wir Kennenlernen und gegenseitiges Verständnis als Ausgangspunkt für die gemeinsame Geschichte?
• Welche Art des Zusammenwachsens passt zu welchem Thema – Integration, Neugründung mit Geschichte, lose Koppelung oder das Beste aus zwei Welten?
• Wo schaffen wir klare und stabile Leitplanken, die allen Orientierung geben?
• Wie sorgen wir für gute Personalentscheidungen?
• Wie steuern wir das Zusammenwachsen? Wie verbinden wir Top-Down-Projekte mit Bottom-Up-Initiativen, wo investieren wir in übergreifende Communities of Practice?
• Wie halten wir den Fokus auf Kunden und Geschäft? Wie sorgen wir für Quick-Wins und Erfolgsbeispiele?
• Wie stärken wir Führungskräfte und Schlüsselspieler als Vorbild für die neue Identität?
• Wie entsteht Vertrauen und wo fangen wir an, gemeinsam zu arbeiten?