Change Essentials - Modul 3

Das Programm & dein Nutzen

• Du bekommst ein Update zu Trends und “State of the Art“ Konzepten im Change Management.
• Du erprobst agile & resiliente Change-Konzepte und Organisationsdesigns.
• Du erarbeitest eine persönliche Roadmap zur Transformation und Umsetzung.
• Du integrierst langjährig erprobtes Beratungswissen, innovative New Work-Ansätze mit deiner Erfahrung und Expertise.
• Du arbeitest an „Change Experiences“ deiner Stakeholder (user centricity) und erprobst Neues an aktuellen Fällen.

Essential 3: „Sich selbst im Blick“ – als Person und System

• Agilität & Resilienz als Person und für die eigene Organisation gewinnen
• Produktiv mit Widerstand, Eskalation, Stillstand … im Change-Prozess umgehen
• Die eigene Arbeitsfähigkeit im disruptiven Umfeld erhalten
• Von „Highly Professional Service Firms“ und ihren Erfolgsgeheimnissen lernen
• Eigene Muster, Ressourcen und Achillesfersen: Von Lieblingsklienten und anderen Verführungen, wie richtig damit umgehen? (W. Looss, 1 Tag)
• Transfer – die eigene Positionierung weiterentwickeln

Wir arbeiten mit intensiven Austauschformaten, Coaching und Rollenspielen an deiner persönlichen Situation und evaluieren die eigenen Systeme. Zum Abschluss entwickelst du deinen persönlichen Masterplan, was du für dich als Person, für deine Organisation und in der Arbeit mit deinen „Kunden“ umsetzen willst.

Informationen zum Ablauf, Kosten und den Terminen