Change Essentials - Modul 1

Das Programm & dein Nutzen

• Du bekommst ein Update zu Trends und “State of the Art“ Konzepten im Change Management.
• Du erprobst agile & resiliente Change-Konzepte und Organisationsdesigns.
• Du erarbeitest eine persönliche Roadmap zur Transformation und Umsetzung.
• Du integrierst langjährig erprobtes Beratungswissen, innovative New Work-Ansätze mit deiner Erfahrung und Expertise.
• Du arbeitest an „Change Experiences“ deiner Stakeholder (user centricity) und erprobst Neues an aktuellen Fällen.

Essential 1: Harte Schnitte & neues Wachstum: Konzept – Kontrakt – Commitment

• Innovative Settings für Erst- und Kontraktgespräche
• Harte Schnitte & neues Wachstum: Die Quadratur des Kreises?
• Design und Architekturvarianten für unterschiedliche Change-Typen konkretisieren
• Die fünf Ebenen der Architektur und der Masterplan
• Wie funktioniert der Dreiklang aus Berater-/Managementsystem, Projekt und Organisation?
• Die eigene Funktion und Rollen im Prozess
• Tool-Safari für agile Methoden, Überblick praxisnahe Tools & virtuelle Formate (T. Strasser-Neuhofer, G. Tobeitz, 2 Tage)

Wir arbeiten mit intensiven Austauschformaten, Coaching und Rollenspielen an deiner persönlichen Situation und evaluieren die eigenen Systeme. Zum Abschluss entwickelst du deinen persönlichen Masterplan, was du für dich als Person, für deine Organisation und in der Arbeit mit deinen „Kunden“ umsetzen willst.

Informationen zum Ablauf, Kosten und den Terminen