Leadership Development

Wir verstehen Leadership Development als Kombination von individueller Entwicklung, der Weiterentwicklung von Managementteams und organisationalem Lernen, nämlich dem der Führungsmannschaft (Leadership Community). Das Zusammenspiel von Standortbestimmung (Assessment), Unterstützung und Herausforderung ist die Basis für effektives Lernen und Kern unseres Ansatzes – konsequent ausgerichtet an der Unternehmensstrategie. Jede Führungsebene braucht andere Fähigkeiten und Kompetenzen, die im Leadership Development Konzept integriert werden (Leadership Pipeline).

LEADERSHIP DEVELOPMENT

Michael Roehrig spricht über Führungskräfteentwicklung in der SAP – ein Pionierprojekt! Für detaillierte Einblicke – unsere YouTube-Playlist "Führungskräfteentwicklung" 

Paper

"Value Driver: Leadership – an Innovative Approach to Strategic Leadership Development" als [ PDF ]