Michael Roehrig
Senior Consultant, Mannheim/Deutschlandmroehrig@heitgerconsulting.com
"People support what they create.“ Margaret Wheatley
Schwerpunkte
- Begleitung von Leitungsteams bei der Strategie- und Organisationsentwicklung
- Innovative Ansätze im Change Management
- Internationale Führungskräfte-Entwicklung
- Begleitung von HR Teams bei der Neu-Positionierung als strategischer Partner
- Ausbau von Beratungskompetenz im HR Bereich im Themenfeld Change und Transformation
Sprachen: Deutsch und Englisch
Ausbildung
- Frankfurt School of Finance & Management, Frankfurt: Diplom-Betriebswirt (FH); Hauptfächer: Strategisches Management, Unternehmenskultur & Organisationsentwicklung, Marketing
- Ausbildung in Systemischem Prozessmanagement (3 Jahre)
- Beratung im Wandel Meistercurriculum (18 Monate)
- Systemisches Coaching und Teamentwicklung (1 Jahr)
- Group Field Practitioner (1 Jahr)
- Hakomi Jahrestraining Gesprächsführung und Selbstkompetenz (1 Jahr)
- Zahlreiche weitere Zusatzqualifikationen wie z.B. Action Learning (kollegiale Beratung), systemisch-ressourcenorientierte Gesprächsführung, systemische Strategieentwicklung, Praxis der 5. Disziplin („Fifth Discipline“ von Peter Senge)
- Langjährige Mitwirkung (seit 2005) im Executive Corporate Learning Forum (ECLF)
Laufbahn
- Seit 2010: Selbstständiger Berater in den Feldern Strategie- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kompetenzentwicklung für HR und interne Berater
- Seit 2015: Global Manager Learning & Organizational Development, Freudenberg Performance Materials
- 2011-2015: Director Organizational Development, SAP SE (Teilzeit)
- 2004-2011: Verschiedene Management- und Beratungsrollen im ABB Konzern (auf lokaler, regionaler und Konzern-Ebene)
- 1998-2003: Trainer, Berater und Partner bei ComTeam AG, einem Beratungsunternehmen für Führung und Veränderung
- 1995-1998: Referent Personal- und Organisationsentwicklung, DZ Bank AG
- 1990-1995: Corporate Banking (verschiedene Bereiche, studienbegleitende Teilzeitarbeit), DZ Bank AG
- 1988-1990: Ausbildung zum Bankkaufmann, DZ Bank AG
Zertifizierungen
- IDI – Intercultural Development Inventory idiinventory.com/products/the-intercultural-development-inventory-idi
- KPI – Kulturprofil-Indikator comteamgroup.com/de/beratung/kulturentwicklung/kulturprofil-indikator
- Clear Leadership clearlearning.ca
Videoporträt
Pionierwerkstatt "Next Level Leadership Development"
Michael Roehrig auf der Pionierwerkstatt –Next Level Leadership Development SAP
