Dr. Felix Schiedner

Organisationsentwicklung und Lean Management, ZF Friedrichshafen
"Das hochaktuelle Thema 'harte Schnitte und neues Wachstum' und eine systemische Auffrischung waren meine Motivation, am Programm Change Essentials von Heitger Consulting teilzunehmen. Im Alltagsgeschehen als interner Berater muss ich handlungsfähig sein und bleiben – bei Aufträgen, die immer mehr Strategiearbeit und Arbeit mit dem Top-Management beinhalten, ist es umso wichtiger, sich auf die eigene Kompetenz und Qualifikation als Berater verlassen zu können. Change Essentials ist der passende Rahmen für dieses Anliegen! Die Arbeitsweise von Barbara Heitger ist flexibel und sehr profund, sie 'jongliert' mit dem Systemischen, ist nie dogmatisch. Hilfreich ist, dass immer wieder die Unterschiede zwischen verschiedenen Funktionen der Teilnehmer beleuchtet werden – Fachberater, systemische Berater und Linien-Manager. Auf Basis dieses Arbeitens mit Unterschieden finden sich auch Gemeinsamkeiten und es entsteht eine Gruppendynamik, die gerade aufgrund der Heterogenität der Teilnehmer Vertrautheit, Offenheit und Tiefe in den Diskussionen ermöglicht. Was nicht nur produktives Lernen und Austauschen fördert, sondern auch ein schöner Rahmen zum Netzwerken ist – mit manchen Kollegen und Kolleginnen stehe ich heute noch in Kontakt. Der Gastbeitrag von Wolfgang Looss hat mich zur Selbstbeobachtung angeregt und als Berater gestärkt – ein wichtiger, gut in das Programm integrierter Beitrag. Mein Motto für Change Essentials ist 'positioniert und flexibel', jeder Teilnehmer hatte mit seinen Themen im besten Sinn Einfluss auf den Fokus und Ablauf des Programms!"