Widerstand und Commitment

Widerstand gehört zu tiefgreifenden Veränderungsprozessen. Er kann sie gefährden und bereichern. In jedem Fall setzt er die Beteiligten unter Druck. Wir entwickeln mit Ihnen Lösungen, die den Widerstand für das Gesamtprojekt nutzbar machen und Ihre Mitarbeiter nachhaltig für die Veränderung gewinnen. Schlüsselpersonen frühzeitig in die Projektarchitektur einzubeziehen kann dabei ebenso wichtig sein, wie akuten Widerstand durch maßgeschneiderte Workshops und Großgruppenveranstaltungen zu adressieren. Die gruppendynamische Expertise unserer Berater kommt dabei ebenso ins Spiel wie unsere langjährige Umsetzungskompetenz.