Idee – Konzept – Architektur

In der Startphase von Veränderungen sind die größten Gestaltungschancen und sie stellen die wesentlichen Weichen für Ziel und Prozess.
Müssen wir uns wirklich verändern? Für die richtige Antwort brauchen Sie die Bewertung der aktuellen Situation, die Entwicklung eines ersten, attraktiven Zielbildes und Verbündete für das Veränderungsanliegen. An diesen Fragen arbeiten wir mit Ihnen und entwickeln Veränderungsvarianten, die wir mit „Pro's und Con's“ durch diskutieren. So entsteht ein stimmiges Konzept ebenso wie Commitment für die Veränderung.

Die Changearchitektur schafft einen stabilen Rahmen, um Herausforderungen in Potenziale umwandeln zu können Hürden zu meistern.