Mag. Doris Schäfer

Senior Consultant, Mitglied des Kernteams, Wien/Österreich
schaefer@heitgerconsulting.com
"Life is what happens while you are busy making other plans". John Lennon
Schwerpunkte
  • HR-Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Ausrichtung, Struktur/Organisation und Positonierung der HR-Abteilung
  • Unterstützung bei der Implementierung des Operating Models unter Berücksichtigung der relevanten Schnittstellen
  • Entwicklung von Personalmanagementsystemen gemäß strategischer und operativer Bedarfe
  • Strategische und operative Personalentwicklung
  • Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen als Begleitmaßnahme von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
  • Teamentwicklung: Erkennen und Aufzeigen von bereichsinternen Problemfeldern sowie Erarbeitung von Lösungswegen
  • Potenzialeinschätzung, Durchführung von Auswahl- und Development-Assessment Center 
  • Entwicklung, Beratung und Umsetzungsunterstützung bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen (Kooperation, Kultur, Struktur)
  • Begleitung von Veränderungsprozessen (Organisation, Team, Einzelpersonen)

Sprachen: Deutsch, Englisch
Ausbildung
  • Arbeitsrecht, HR-Management
  • 2013: Change Essentials, Heitger Consulting (Barbara Heitger, Matthias Varga von Kibéd)
  • Systemische Beraterausbildung bei C/O/N/E/C/T/A sowie Systemische Coachingausbildung
  • 1999: Studium Betriebswirtschaft - Wirtschaftsuniversität Wien
Laufbahn
  • Seit 2013: Heitger Consulting, Wien
  • Seit 2010: EconGas GmbH, Head of Human Resources
  • 2007-2010: Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • 2002-2007: Biomarkt Maran GmbH, Leitung Personal
  • 1989-2001: Siemens AG Österreich, Personal- und Organisationsentwicklerin
Zertifizierung
Videoporträt

Testimonials

Dr. Wolfgang Blum 
Vorstandsvorsitzender der Haberkorn Unternehmungsgruppe
„Wir arbeiten schon sehr lange mit Heitger Consulting zusammen und haben die besten Erfahrungen gemacht. Frau Dr. Barbara Heitger kennt uns, bringt stets gute Inputs von draußen ein und steht bei wichtigen strategischen Fragen zur Verfügung. Ihre Empfehlung mit Doris Schäfer und dem CAPTain Tool zu arbeiten war ein guter und wichtiger Impuls für die Einschätzung des Potenzials unserer jungen Führungskräfte im Sinne einer Standortbestimmung.''
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Markus Fink
Vice President HR Business Partners & Services, Infineon Technologies AG
"Frau Judith Kölblinger und Frau Doris Schäfer haben von unseren Zielen ausgehend ein 4-modulares Curriculum mit uns entwickelt, aktuell haben wir den Piloten in der Durchführung. Die beiden Beraterinnen haben extrem schnell verstanden, wo wir stehen und wo wir hinwollen."
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