Interne Beratung

Interne Beratung ist bereits eine Erfolgsstory - ihr Beitrag zur Unternehmensentwicklung ist anerkannt. "Fahren auf Sicht" heißt das neue Paradigma der Unternehmenssteuerung und verändert Strategiearbeit, die Gestaltung von Organisationen und von Change-Prozessen. Daraus ergeben sich neue Herausforderungen für interne Berater und HR Business Partner. Die Offenheit und Unbestimmtheit ihrer Aufträge wachsen ebenso wie der Erfolgsdruck, dem sie gerecht werden wollen.

In unserer Studie zum "Wandel der internen Beratung" haben wir nachgefragt: "Was verändert sich für interne Berater und HR Business Partner?" Das Ergebnis basiert auf 120 Fragebögen und 20 Experteninterviews!

Artikel

Mehr Interesse am Thema? Der Artikel "Die Zukunft Interner Beratung", ZOE_3 2011, von Barbara Heitger und David Schubert als [ PDF ]

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Die wichtigsten Ergebnisse der Studie lesen Sie in unserem Issue:
Issue_2 Beratung: Wandel der internen Beratung – Highlights unserer Studie

Programm

Mehr Informationen zu unserem Weiterbildungsprogramm "Meisterklasse Interne Beratung" in unserem Campus