Hiltrud Drackert, MBA

Senior Consultant, Mitglied des Kernteams, Biblis/Deutschland
drackert@heitgerconsulting.com
„Krise kann ein produktiver Zustand sein. Man muss ihr nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen." Max Frisch
Schwerpunkte
  • Konzeption, Gestaltung und Begleitung von Unternehmensentwicklungs- und Veränderungsprozessen
  • Entwicklungsberatung bei Veränderungsprozessen für Einzelpersonen und Teams
  • Beratung in Konfliktsituationen
  • Begleitung und Beratung bei beruflichen Krisen und Umgang mit Lebenskrisen im beruflichen Kontext
  • Führungsstil und Führungskompetenzen für Führungskräfte und Projektleiter/innen
  • Führung und Umgang mit Teams in turbulenten Zeiten und Veränderungsprozessen
  • Supervision/Kollegiale Beratung für Führungskräfte, Projektleiter und Inhouse-Berater/innen

Sprachen: Deutsch
Ausbildung
  • Bankkauffrau, IHK Darmstadt
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Fachhochschule Frankfurt/Main
  • Studiengänge Coaching und Change Management, Janus GmbH München
  • Systemische Ausbildung, Institut für systemische Beratung Wiesloch (Dr. Bernd Schmitt)
  • Gesprächsdiagnose und Kommunikationspsychologische Interventionen, IWL Seminare (Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun)
  • Systemische Beratung von Teams, Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation (Prof. Dr. Eckard König und Dr. Gerda Volmer)
  • Transaktionsanalyse, Schwarz und Partner
  • Moderation, Moderatio Seifert & Partner
Laufbahn
  • 2012 Gründung der Firma o.e. conexia – Organisationsentwicklung und Change Management (GbR)
  • 22-jährige Tätigkeit bei einer deutschen Großbank in den Bereichen: Personalentwicklung, Management, Beratung, Coaching und Training, Inhouse Beratung, Change Management, Projektleitung Change Prozess „Human Resources im Wandel zum Business Partner“, Projektleitung Change Prozess „Zusammen -Wachsen“ Integration der Bereiche Human Resources Commerzbank und Dresdner Bank

Zertifizierung
Videoporträt