Gudrun Becker

Senior Consultant, Köln/Deutschland
becker@heitgerconsulting.com
"Wichtig ist nicht, was du siehst – sondern was du erkennst." Henry David Thoreau
Schwerpunkte
  • Change Management – Begleitung von Veränderungsprozessen im internationalen Kontext (Schwerpunkt Afrika und Indien)
  • Coaching von Führungskräften und Teams
  • Global Leadership – Beratung und Training
  • Virtuelle Führung
  • Teamentwicklung von virtuellen Teams
  • Beratung und Begleitung (interkultureller) Teams
  • Beratung und Training im Bereich interkulturelles Management
  • Beratung von internationalen Gender Mainstreaming-Prozessen
  • Prozess- und Wirkungsmonitoring von komplexen Veränderungsprozessen
 
Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
Ausbildung
  • Studium der Sozialpädagogik mit den Fächern Psychologie und Soziologie
  • Postgraduierten Studiengang: „Internationale Enwicklungszusammenarbeit“
  • Ausbildung in systemischer Organisationentwicklung und Managementberatung
  • Ausbildung in systemischem Coaching
  • Weiterbildungen u.a. in Transaktionsanalyse, themenzentrierter Interaktion, 
  • Großgruppenarbeit, Konflikt und Mediation
Laufbahn
  • Seit 1996 bis heute: selbständige Organisationsberaterin, Coach und interkulturelle Trainerin; Schwerpunkt: Beratung und Begleitung deutscher Unternehmen, die ihre Geschäftsaktivitäten (IT-Offshoring, Joint Ventures, Aufbau von Produktionsstätten etc.) nach Indien verlagern. 
  • Geschäftsführerin einer IT-Beratungsfirma für die Bereiche Organisationsberatung und interkulturelles Management mit Schwerpunkt Indien
  • Beraterin in verschiedenen Projekten / Programmen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit in Afrika.