Irene Quaranta

Senior HR Manager, PepsiCo Germany
"Unser Ziel in der Zusammenarbeit mit Barbara Heitger war, im Change Management in unserer Market Unit Germany deutlich besser zu werden, weil die Umsetzung unserer strategischen Herausforderungen für uns viel Wandel bedeutet! Dazu haben wir ein gemeinsames Verständnis zu Change Management erarbeitet und dann ein 'Skill Set' von Fähigkeiten und Wissen bei Change Agents verankert, die ihr Know-how jetzt unmittelbar in Projekten erproben können. Zugleich haben wir ein Competence Center Change aufgebaut. Das Besondere an der Kooperation mit Frau Heitger ist, wie wertschätzend sie das in den Prozess integriert, was schon vorhanden ist, und konsequent darauf aufbaut - und zwar glaubwürdig. Für mich als internen Project Lead ist wichtig, in regelmäßigen Reviews und Korrekturschleifen gemeinsam mit ihr den Prozess fortlaufend zu entwickeln. Dabei haben sich unsere Ziele im Lauf der Zusammenarbeit weiterentwickelt - wir haben jetzt ein deutlich klareres Bild als zu Beginn. Das Motto unserer Arbeit: „Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten.“