Peter Wogenstein

Senior Consultant, Köln/Deutschland
wogenstein@heitgerconsulting.com
"Man kann das Leben nur rückwärts verstehen, aber man muss es vorwärts leben." Sören Kierkegaard
Schwerpunkte
  • Systemische Organisationsberatung
  • Konzeption, Gestaltung und Begleitung von Unternehmensentwicklungs- und Veränderungsprozessen
  • Arbeit mit Großgruppen
  • Entwicklung von Leitbildern
  • Konfliktmanagement und Konfliktberatung
  • Supervision, Coaching, Teamentwicklung
  • Projektsteuerung und Projektmitarbeit für Unternehmen und Organisationen in der Bundesrepublik und im Ausland
  • Ausbildung von Beratern

Sprachen: Deutsch, Englisch
Ausbildung
  • Studium in den Bereichen Anglistik, Linguistik, Sozialwissenschaften und Psychologie an den Universitäten in Gießen und Edinburgh
  • Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien
  • Ausbildung zum Gruppendynamischen Trainer und Organisationsberater (EIT)
  • Systemische Beraterausbildung (Roswita Königswieser)
Laufbahn
  • Lektor für Sozialwissenschaften und Assistent des Verlegers (Athenäum / Hain / Scriptor / Hanstein) in Königstein/Taunus
  • Redakteur und Journalist in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Bonn
  • Leitung zahlreicher interner und externer Projekte in der TÜV Rheinland Group, Köln
  • Leiter des Bereiches "Systemische Beratung" in der TÜV Rheinland Consulting, Köln
Videoporträt

Testimonial

Frank Schönleiter
Projektleiter Change Management, Personal Service Telekom
„An Peter Wogenstein schätze ich seine professionelle Expertise im Thema Transitions-Management. Ich habe bei ihm immer das Gefühl, dass er auf spezielle, schwierige, gruppendynamische Situationen adäquat reagieren kann. So haben alle Beteiligten das gute Gefühl, dass es gelingt. Durch seine innere Ruhe und Gelassenheit erzeugt er auch bei seinen Kunden Selbstvertrauen – das bringt mir innere Ruhe, wenn es brenzlig wird. Zugleich hat er das Standing und die Deutlichkeit, auch unangenehme Dinge anzusprechen und damit besprechbar zu machen."
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Dr.med. Alexander Gebauer
Chief Scientific Officer, Merz Pharmaceuticals GmbH
"In einer schwierigen Phase der Neuausrichtung haben uns Stephan Rey und Peter Wogenstein mit ihren direkten Fragen und genauen Beobachtungen sehr geholfen. Sie haben die richtige Balance von Distanz und Nähe gefunden – schnell verstanden, wie unsere Firma und unser Team ticken, und zugleich immer ihre Unabhängigkeit bewahrt.
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Strategie Wandel Führung – Reloaded

Peter Wogenstein präsentiert, zusammen mit Judith Kölblinger, auf der Ideenplattform 2011 seine Thesen zu "Wandel" (ab 04:20 min).