Judith Kölblinger, MSc

Senior Consultant, Mitglied des Kernteams, Salzburg/Österreich
jkoelblinger@heitgerconsulting.com
Ich bin leidenschaftlich nach vorne ausgerichtet und ich mag Menschen.
"Jeden Augenblick wird die Zukunft selbst wieder geformt. Und uns, als Beteiligten kommt die Möglichkeit zu, einzugreifen." Hans-Peter Dürr, Quantenphysiker
Schwerpunkte
  • Entwicklung begleiten: Organisationen, Teams und Einzelpersonen
  • Die Themen: Change, Human Resource Management, Leadership Development
  • Coaching, Kommunikation, Führung, Konflikt, Train-the-Trainer, Kundenbeziehungen, Resilienz, HR-Business-Partner

Sprachen: Deutsch, Englisch
Ausbildung
  • Trainerausbildung beim Europäischen Aus- und Fortbildungsinstitut für Kommunikation
  • Systemische Beraterausbildung bei der Beratergruppe Neuwaldegg
  • Team- und Organisationsentwicklung bei Waldefried Pechtl (Bioenergetischer Ansatz)
  • Systemisches Coaching bei Wolfgang Looss
  • Systemische Personal- und Organisationsentwicklung und Supervision bei i.b.o.
  • Masterstudium "Interpersonelle Kommunikation" an der Universität Salzburg
  • Change Essentials bei Heitger Consulting
  • Zertifikatslehrgang Zürcher Ressourcen Modell (Maja Storch)
Laufbahn
  • Zusammenarbeit mit Dr. Barbara Heitger bei der Beratergruppe Neuwaldegg und bei Heitger Consulting (1992 bis dato): Senior Consultant
  • Europäisches Aus- und Fortbildungsinstitut für Kommunikation (1983 bis 2015): Gründerin, Finanzverantwortung, Ausbildungstrainerin; Lehrende im Universitätslehrgang für Interpersonelle Kommunikation
  • Institut für interpersonelle Kommunikation (seit 2016): Gründerin
  • KOMUNARIKO, Gesellschaft für persönliche und berufliche Fortbildung, Organisationsberatung und Unternehmensberatung GmbH (1983 bis dato): Gründerin, geschäftsführende Gesellschafterin
  • Bis 1982 Administration und Organisation in einem Gewerbebetrieb
Videoporträt

Testimonials

Christian Göttinger
Leiter des HR Expertise Center, A1
"Transition FOUND! In der Kooperation mit Heitger Consulting und im Speziellen mit Judith Kölblinger ging es um die Neu-Positionierung der HR-Business Partner (HRBP), um die Interpretation und die Implementierung der Rolle gemäß einem zuvor definierten Leitbild."
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Markus Fink
Vice President HR Business Partners & Services, Infineon Technologies AG
"Frau Judith Kölblinger und Frau Doris Schäfer haben von unseren Zielen ausgehend ein 4-modulares Curriculum mit uns entwickelt, aktuell haben wir den Piloten in der Durchführung. Die beiden Beraterinnen haben extrem schnell verstanden, wo wir stehen und wo wir hinwollen."
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Ing. Johannes Bischof MBA

Geschäftsführer Konica Minolta Austria
"Durch ihr engagiertes, einfühlsames aber auch herausforderndes Vorgehen ist es uns gelungen Widerstände im Unternehmen abzubauen und die Eigeninitiative unserer Führungskräfte zu stärken."
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Bela Virag
Executive Vice President, Business Segment, T-Mobile
"Das Besondere in der Zusammenarbeit mit Judith Kölblinger ist, dass Sie flexibel auf Situationen und Bedürfnisse reagieren kann – ihre Feinfühligkeit, das Programm so umzugestalten, wie es die Situation erfordert."
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Next Level Leadership Development 2014 - Die Trends


Barbara Heitger, Judith Kölblinger und Andrea Schäfer erläutern im Rahmen der Pionierwerkstatt "Next Level Leadership Development" Trends zu Unternehmensentwicklung, Führung und Führungskräfteentwicklung.

Strategie Wandel Führung - Reloaded II. Die Themen & Thesen!

Judith Kölblinger präsentiert gemeinsam mit Barbara Heitger, Manfred Brandstätter, Annika Serfass, Werner Kroer und Matthias Pöll die Thesen zu "Strategie Wandel Führung - Reloaded II" auf der Zukunftsplattform 2013 in Frankfurt.

Strategie Wandel Führung – Reloaded

Judith Kölblinger präsentiert, zusammen mit Peter Wogenstein, auf der Ideenplattform 2011 ihre Thesen zu "Wandel" (ab 04:20 min)