High Potentials und High Performer

Wer sie gezielt erkennen, fördern und halten will, muss sich wichtigen Fragen stellen: Was macht Leistungs- und Potenzialträger in unserem Unternehmen aus? Wie finden wir das heraus? Was stärkt die Bindung zwischen ihnen und den Unternehmen? Worin liegen die zukünftigen Führungsherausforderungen in verschiedenen Bereichen oder auf unterschiedlichen Ebenen?  Was ist das erfolgskritische Wissen, um in unterschiedlichen Führungsaufgaben zu bestehen? Wir entwickeln für Ihr Unternehmen Programme für Leistungs- und Potenzialträger, die zur Strategie und Kultur und den Führungssystemen Ihres Unternehmens passen. Dabei verbinden wir je nach dem "on the job"und "off the job" Lernen mit Elementen von Lernen im Team und Mentoring.